严把“三关”筑平台 规范招聘聚优才
——金寨县2025年事业单位公开招聘工作圆满收官

为进一步优化金寨县事业单位人才队伍结构，提高公共服务水平，我县严格按照县委编办批复的编制使用计划，精心组织、周密部署，圆满完成了2025年事业单位公开招聘工作，为县域发展注入了新鲜活力。

严把“程序关”，全流程规范透明。本次公开招聘聚焦乡镇、县直多领域用人需求，设置91个岗位，涵盖专业技术、综合管理等类别，为各类人才搭建了优质就业平台。招聘公告发布后，迅速引发社会关注，吸引3909名高校毕业生踊跃报名。经严格资格初审，3699人通过审核，3415人完成缴费确认。从网络报名、现场笔试到专业测试、健康体检，再到单位考察、结果公示，各环节紧扣政策要求、衔接紧密，全程阳光运行，确保“规矩不松、标准不降”。

严把“公平关”，全链条公正严谨。为保障专业测试的科学性与公正性，本次招聘共设置了10个标准化考场，并邀请了70名经验丰富、专业素养高的考官担任评委。测试过程中，工作人员严谨细致，严格核验考生资格与证件，确保准确无误。面试过程中，考生充分展现了专业能力、沟通技巧和应变能力，各环节紧凑有序、公平透明。从对270名考生的细致核查，到面试、体检、考察等环节的严格把关，始终坚持“一把尺子量到底”，杜绝人情干扰、严守纪律底线，以零投诉、无失误的实绩，筑牢“公开、平等、竞争、择优”的公信力。

严把“质量关”，全方位聚才赋能。经层层筛选，90名新聘人员已顺利到岗履职。招聘全程中，相关部门严格执行程序、强化监督管理，赢得社会各界广泛认可。这批新鲜血液的注入，不仅为事业单位补充了专业力量，更优化了人才队伍结构，为县域高质量发展储备了中坚力量，实现了“招才引智”与“事业发展”的双向赋能。下一步，金寨县将持续完善人才培养使用机制，让各类人才在岗位上各展其长，为县域发展贡献更多智慧与力量。